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                縣煙花局機關制度匯編

                來源: 發布時間:2018-03-28 瀏覽次數: 【字體:

                目 錄

                一、煙花局機關財務管理制度.................................................. 1

                二、煙花局機關公務車輛使用和租車管理暫行辦法............ 6

                三、煙花局考勤制度.................................................................. 8

                四、煙花局請(休)假制度...................................................... 9

                五、煙花局保密制度................................................................ 10

                六、煙花局工作制度................................................................ 11

                七、煙花局公文管理制度........................................................ 12

                八、煙花局民主生活會制度................................................... 14

                九、煙花局勤政廉政制度........................................................ 15

                十、煙花局學習制度................................................................ 16

                十一、煙花局組織工作制度................................................... 17

                 

                 

                彩票争霸APP下载安装縣煙花局機關財務管理制度

                 

                機關財務管理必須按照國家行政事業單位財務管理制度和相關法律法規要求,加強預算、收支、采購、資產等管理,實行集中支付,日清月結,不得拖欠、挪用、坐支。建立健全財務賬目,完善財務手續、規範審核審批。

                一、預算管理

                機關要按照縣財政的規定,及時、完整編制年度部門預算,報送縣財政審核、審批,按批復的部門預算,結合工作實際制定用款計劃。

                二、收入、支出管理

                機關取得的各項收入,包括“一站式”管理的綜合稅費收入,要按規定實行收支兩條線管理,及時征繳、入庫,不得坐支、挪用。各項支出,嚴格依法依規按程序申報、審批。

                三、采購管理

                機關資產購置和辦公用品采購,應當按縣財政部門的要求進行,合理選擇縣政府定點采購單位進行采購。資產采購,歸口機關財務室管理,辦公用品采購,歸口辦公室實行臺賬統一管理。特殊工作和活動需要采購的,授權指定負責。

                四、資產管理

                機關依法管理使用國有資產,完善資產管理制度,維護資產的安全和完整,提高資產使用效益。建立健全資產臺賬,定期對資產進行清理、盤點,做到賬實相符。

                五、公務接待管理

                機關公務接待,按《彩票争霸APP下载安装縣黨政機關國內公務接待管理實施細則》的通知規定,本著厲行節約的原則,經局長同意後,進行安排。歸口財務室統一管理。特殊情況下,授權指定安排。

                1、公務接待範圍的對象。外單位因出席會議、考察調研、執行任務、學習交流、檢查指導和請示匯報聯系工作等公務活動和有公函的來訪人員,實行公務接待。同城來客不安排用餐。

                2、公務接待開支標準。接待住宿標準:處級300元/人、天,科級及以下260元/人、天。餐費標準每餐:處級及以下80元。接待對象10人以內的陪餐人數不超過3人,10人以上的不得超過接待對象人數的三分之一(接待標準、人數要與發票金額配套)。

                3、公務接待紀律。嚴禁公務活動提供酒和香煙,上高檔菜。(招商引資活動接待,按縣委縣政府相關規定)

                4、公務接待經費管理。所有公務接待消費采用公務卡結算,原則上不得以現金方式支付,嚴禁掛賬簽單消費。公務外出、接待活動完成以後,必須在10個工作日內按規定報銷支出費用,逾期按因私處理(發票日期為準)。公務接待活動所有原始發票先由經手人、證明人簽字,填寫接待事由,填寫《接待費報銷清單》、《工作聯系函》等,由單位財務人員審核後,報分管領導同意、局長審批,再報分管財務副局長簽字報銷。《公務接待報銷清單》、《工作聯系函》、POS小票、支出發票及菜單等,一起作為財務報銷憑證。

                六、差旅費管理

                機關差旅費管理,嚴格執行彩票争霸APP下载安装縣財政局關於印發《彩票争霸APP下载安装縣行政事業單位差旅費管理辦法》的通知,臨財發〔2018〕5號文件規定。出差必須按規定報局長批準,從嚴控制出差人數和天數。差旅費報銷必須附《出差審批單》、《差旅費報銷明細表》、《邀請函》、《會議通知》等,飛機票、火車票、住宿費等要使用公務卡結算,附POS小票報銷。

                1、夥食費補助。省外出差,西藏、青海、新疆每人每天補助120元,其他省份每人每天補助100元,本省內補助100元。夥食統一安排的不得領取補助。

                2、城市間交通費。按規定乘坐交通工具,火車(硬座、硬臥)、高鐵動車(二等座)、全列軟席列車(二等座)、輪船(三等艙)、飛機(經濟艙),未按規定等級乘坐交通工具的,超出部分自理。

                3、住宿費。省外執行財政部公布的分地區食宿費限額標準;長沙市按每人每天350元,省內其他地區按每人每天330元的標準限額執行。超出部分自理。

                4、市內交通費。市內補助標準為80元/人、天,出差人員自帶交通工具的,不予補助市內交通費。

                5、縣內交通費。是指工作人員因公在本縣範圍內乘坐公共交通工具(不包括出租小汽車)所發生的費用。縣內交通費按區域分標準補助,縣城區與修梅、烽火之間按每人每天30元補助;與停弦、太浮、四新崗、佘市之間按每人每天40元補助;與新安、合口、刻木山之間按每人每天50元補助;鄉鎮[安福、望城(籌)、縣經濟開發區、太平(籌)屬縣城區範圍]之間按每人每天30元標準補助。縣城區和鄉鎮在本區域之內的公務出行不得報銷交通費用。

                6、報銷管理。10個工作日內憑出差審批單、機票、車票、船票、住宿發票等報銷,機票、火車票、住宿費等發票一律使用公務卡結算。

                七、特殊食宿費用管理

                特殊食宿費是指與本單位日常公務接待活動無關但應由單位承擔的餐費、食宿費,主要包括以下幾類:

                1、維穩、抗洪搶險等特殊值班、加班餐費;

                2、經縣委縣政府批準,單位承辦全縣性大型專項活動產生的餐費與住宿費;

                3、維穩工作接待上訪人員等發生的餐費與住宿費;

                4、組考培訓工作發生的餐費與住宿費;

                5、特殊群體(老幹部、婦女、未成年人、轉業軍人)組織活動發生的餐費;

                上述前5項活動標準不得超過縣本級一類會議標準。

                八、特殊津貼規定

                1、上級正式文件有明確規定的津貼及補助項目,需向支付局提供有關文件(人社部、財政部),然後執行;

                2、離退人員春節、重陽節等慰問金,標準500元/人;

                3、無償獻血補助標準300元/人、次;

                4、單位夥食費補助標準300元/人、月;

                5、司機人員安全獎標準1800元/人、年,一年一考核。

                6、發表文章每篇標準:國家1000元、省500元、市300元;

                7、職稱、學歷獎勵標準:高級職稱或博士學位的2000元,中級職稱或碩士學位的1000元;

                8、文明單位獎金標準:國家、省、市、縣文明單位分別人均4000元、3000元、2000元、1000元;

                9、本單位幹部職工及其配偶、子女、父母、嶽父母因病住院治療,探望慰問金最高不超過500元,一人次一年內限探望1次。

                10、年度績效獎金和綜治維穩獎等按上級文件精神執行。

                九、本辦法自印發之日起執行。

                 

                 

                彩票争霸APP下载安装縣煙花局機關公務車輛使用和租車管理暫行辦法

                 

                為加強公務車輛使用和租車管理、節約開支、提高車輛的使用效率,降低行政成本,建設節約型機關,特制定管理暫行辦法。

                一、車輛使用與租車管理

                1、車輛由局分管車輛的副局長主管,辦公室統一調度。局機關各股室公務用車,需先報股室分管領導同意,提前與辦公室預約,辦公室合理安排調度。

                2、車輛(湘J--56802)優先安排因公外出、下鄉、下企業等方面用車。

                3、節假日、雙休日等特殊情況需工作用車使用(湘J--56802)的,須經局長批準,辦公室再報縣紀委備案。

                4、嚴格控制公務租車。由於工作需要確需租車的,按縣財政局關於印發《彩票争霸APP下载安装縣黨政機關公務租車管理辦法》的通知,臨財發〔2018〕6號文件規定執行。(文件復印發到各股室)

                二、車輛維修及油料管理

                1、車輛(湘J--56802)維修,由駕駛員提出維修申請,經車輛分管領導同意,局長批準後,持“維修通知單”到指定修理廠維修,限時結算(一周內)。

                2、車輛(湘J--56802)嚴格加強用油管理。實行加油登記,執行持卡加油,油卡由單位財務專人管理,準確掌握車輛的耗油情況。一般情況不得現金加油。

                3、車輛(湘J--56802)按每月100元標準,憑據結算洗車費,保持車輛幹凈衛生。

                三、車輛的停放管理

                1、公務車輛(湘J--56802)每天下班後和雙休日、節假日必須按要求停放在局機關院內。

                2、因私出車或違反規定停放,導致被查處、發生事故或造成損失的,一切後果均由駕駛員負責。

                四、獎懲

                機關公務車輛駕駛員年度內服務優良、遵守管理規定、車輛養護好、節約意識強、安全行車無責任事故的,對駕駛員按相關規定予以安全獎勵。出現安全責任事故、違法違規行為的,按相關規定處理。

                五、本辦法自印發之日起執行。

                 

                縣煙花局考勤制度

                 

                一、機關工作人員必須堅持按作息時間正常上下班。

                二、堅持每日上班(上午和下午)指紋打卡簽到,每天上午8:00前、下午1:30—2:30(夏季2:00—3:00)分別為上、下午簽到時間。

                三、外出開會、出差、下鄉等不能按時簽到的,必須在請假備案登記簿上註明。

                四、每天上班後應及時、如實填寫工作日誌,詳細記載每天工作內容。一般幹部日誌由分管領導每月調閱一次,班子成員日誌由局長每月調閱一次。

                五、幹部上下班簽到情況由辦公室派專人一天一核實,一周一匯總,並在相關會議上通報。

                請(休)假制度

                一、休假必須先請假經批準,未獲批準不得擅自休假,否則以曠工論處。

                二、請病、事假半天或一天的,應事先口頭報告股室負責人,病假陳述病情,事假說明請假事由,經分管領導同意並報辦公室備案後才能離開崗位。班子成員請假須報局長同意。

                三、請公休假、探親假、婚喪假、產假和2天(含2天)以上的病、事假,須填寫請假單,並經局長批準後方可離崗。

                四、非因病或因其他不可抗拒原因,不得委托他人代請假。

                五、假期結束後須按時上班,並及時銷假。續假按請假程序辦理。

                六、休假期內須保持通信暢通,緊急情況接到局辦公室指令後必須到崗。

                七、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸的,按照幹部職工管理相關文件規定處理。

                保 密 制 度

                一、認真遵守各項保密制度,嚴守黨和國家機密。

                二、辦公室收到文件後要認真分類,認真登記,及時作出公文處理,對絕密文件必須單獨登記,從嚴管理。

                三、文件統一由專人保管、拆封,其他人員不得擅自拆閱,文件要有專櫃存放,嚴格履行借閱手續,不經領導批準,不得私自摘抄或翻印文件、檔案。

                四、不得在私人通信中涉及黨、國家的秘密,不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論涉密事項。

                五、不得私自復制和銷毀秘密資料。

                六、不得攜帶秘密文件和內部資料外出遊覽、參觀、探親訪友,出入公共場所。

                 

                 

                縣煙花局工作制度

                 

                一、切實加強學習,積極鉆研業務,不斷提高思想水平、政策水平、業務能力和工作能力。

                二、工作中勤於思考,認真負責,任勞任怨,開拓創新,講求效率,保證質量,顧全大局,禮貌待人,謙讓互敬,團結協作,文明服務。

                三、深入基層調查研究,虛心聽取群眾和基層的意見,解決群眾關心的熱點、難點問題,自覺接受群眾監督。

                四、堅持民主集中制,服從組織領導,反對自由主義,開展批評與自我批評,正確處理上下級關系。

                五、遵紀守法,廉潔從政,不以權謀私,不搞特權,不索禮受賄,不鋪張浪費,不以工作之便為親朋好友辦私事,自覺抵制不正之風。

                六、辦公時間集中精力,認真工作,堅守崗位,不因私事外出,不喧鬧,不閑談,不玩電腦遊戲,不做與工作無關的事情,保持良好的辦公秩序。

                七、按時上、下班,不遲到,不早退。每天上午、下午兩次按時打卡或登記簽到,並認真逐日填寫工作日誌。

                八、加強工作調度,及時召開一次黨組會、局務會,及時召開幹部職工會議,研究部署工作。

                九、切實加強幹部作風建設,嚴格遵守縣委、縣政府關於幹部作風和優化經濟環境有關規定。

                 

                縣煙花局公文管理制度

                 

                局辦公室負責全局公文處理工作,並指導各股室的公文處理工作。嚴把公文起草關。擬發公文遵從“誰承辦、誰負責”的原則,確保公文質量。縣產業領導小組及局機關全局性的發文由局辦公室承辦,其他業務性工作發文由其相應的業務股室承辦。嚴把公文簽發關。以產業領導小組名義發出的公文,需經領導小組組長或其委托的副組長審核簽發;以本局函頭形式上報、下發的公文,需經局長審批簽發。嚴格公文登記。公文簽發完畢後,需到辦公室申請登記發文字號,對照發文登記要求,逐項填寫。五、嚴格公文簽章、存檔。公文印制後,如需加蓋公章的,由辦公室審核蓋章,並將領導簽發箋原稿和正式文件一式兩份交辦公室檔案員存檔。

                六、嚴格公文收發程序。辦公室人員負責對縣委、縣政府及有關部門的文件及時進行接收登記,並及時呈送領導批示。

                七、嚴格公文傳閱制度。傳閱公文由文件管理員專人負責,按照批示要求認真登記傳閱文件去向,按規定範圍逐人送閱,需要傳閱的按傳閱範圍進行傳閱,並按照辦結時限及時回收存檔。需要各股室辦理的文件要連同傳閱單一起復印,做好下發登記後,將復印件轉各股室辦理,原件及時歸檔,復印件由各股室留存。如遇緊急情況,以上傳閱程序可以簡化,但事後要及時補齊相關手續。

                八、借閱公文要嚴格履行登記、簽字手續,嚴防文件丟失。

                九、涉密公文要嚴格按照有關保密規定進行傳閱、保管、存檔。

                十、及時做好公文的清理、歸檔、銷毀工作,對有領導指示意見的文件,辦文人員要做好登記,負責催辦、落實,並將辦理結果及時向領導匯報。

                十一、當年的公文,由文件管理員負責分類整理,年底與檔案管理員做好交接。

                 

                縣煙花局民主生活會制度

                 

                一、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強黨的組織建設,加強黨員的政治思想教育。

                二、定期召開黨內民主生活會。每半年召開一次領導班子民主生活會,每季度召開一次支部黨員組織生活會。班子成員要主動參加雙重組織生活會。

                三、開展幹部職工民主測評。每半年召開一次幹部職工述職測評會,年度測評結果報縣委組織部備案,並與幹部推薦提拔、評先評優掛鉤。

                四、堅持原則,敢說真話。認真開展批評與自我批評,遵守黨的紀律,維護黨的團結和統一,保持黨的先進性和純潔性,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

                五、自覺履行黨員義務,如實向黨組織匯報思想和工作,實事求是,謙虛謹慎,有錯就改。

                六、加強黨性修養,增進思想交流,消除意見分歧,實現安定團結,促進工作水平整體提高。

                 

                縣煙花局勤政廉政制度

                 

                為規範本局幹部職工的行為,堅持反腐倡廉,確保廉政建設的落實。特制定“八不準”和“六嚴禁”。

                一、“八不準”:

                1、不準各股室私設小錢櫃;

                2、不準利用職務之便私自經商辦企業或從事有償中介活動;

                3、不準利用職務之便向企業推銷原材料、藥劑等;

                4、不準違反政策規定,巧立名目亂收費、亂罰款;

                5、不準用公款請客、送禮、揮霍浪費;

                6、不準利用職權拖欠、轉借、挪用公款;

                7、不準參加有可能影響公正執行公務的宴請;

                8、不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益。

                二、“六嚴禁”:

                1、嚴禁利用工作之便向煙花企業索、拿、卡、要或推銷原材料、藥劑等;

                2、嚴禁參與黃、賭、毒活動;

                3、嚴禁挪用公款、行賄受賄;

                4、嚴禁酗酒鬧事、打架鬥毆;

                5、嚴禁在公務活動中接受非親友所贈禮金、有價證券和其他貴重物品;

                6、嚴禁利用公款、職權和工作之便,到營業性歌廳、舞廳、夜總會等場所進行高檔消費娛樂活動。

                 

                縣煙花局學習制度

                 

                一、成立機關幹部職工學習教育領導小組,“一把手”任組長,分管政工的局領導任副組長,其他班子成員、辦公室主任為成員。全年學習計劃由辦公室擬定,經機關教育領導小組審定後,分管政工的局領導組織實施。

                二、全員政治理論學習計劃按上級黨委的統一部署和要求組織進行;黨組中心組理論學習按年度學習計劃組織進行。

                三、堅持集中學習和個人自學相結合。集中學習由辦公室於年初擬定年度學習計劃,原則上每月最後一周的周五下午進行。學習方式可以采取“請進來、走出去”等靈活多樣形式。中心組學習每季度開展1次。

                四、堅持集中學習考勤制度。設立學習考勤薄,嚴格學習請假制度。

                五、堅持學習考試考核制度。按要求組織幹部參加年度理論測試;對幹部的業務學習情況進行年度考核,並納入年度崗位目標管理內容。

                六、大力倡導和激勵幹部職工加強業務學習,並作為年底考核評先、推薦提拔的重要參考依據。

                 

                縣煙花局組織工作制度

                 

                一、局機關的重大決策、幹部任免、重大項目安排,大額資金使用(以下簡稱“三重一大”事項),須經領導班子集體研究決定。

                二、實行“三個不直接分管”,局機關“一把手”不直接分管財務、不直接分管人事、不直接分管工程項目。

                三、局機關 “三重一大”事項的集體研究決策過程中,實行末位表態決策,先由其他班子成員發表意見和看法,“一把手”在綜合各方面情況的基礎上最後提出自己的意見,依據少數服從多數的組織原則,以票決方式作出決策或決定。

                四、涉及人事、財務和工程項目等重要方面和關鍵環節,集體決策程序如下:股室經辦人員向分管領導提出申請報告→分管領導向局黨組匯報實施建議→局黨組集體研究作出決議→執行局黨組決議。

                五、局機關“一把手”對全局工作負總責,為局機關落實黨風廉政建設責任制工作的第一責任人,對不直接分管的人事、財務、工程項目建設等工作負有重要領導責任和監督管理責任。

                六、局黨組研究決定幹部人事任免實行無記名投票表決,討論決定其他“三重一大”事項時,實行記名投票表決。對“三重一大”事項決策過程要據實記錄,班子成員特別是“一把手”的表態意見要詳細記錄,會議記錄永久保存。緊急突發事件未經集體研究先行處置的,“一把手”事後應及時向班子成員通報,並有書面記錄。對意見分歧較大的,應當暫緩表決。

                七、建立健全配套機制。建立“三重一大”集體決策事項臺賬制度、決策執行情況反饋、集體決策情況記錄紀要等。本局“三重一大”事項的範圍、內容和決策程序,及時按要求報縣紀委、縣委組織部等部門備案。

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